Срочный заказ!     Гарантии    Как оплатить?     Наши цены

Все виды студенческих работ: дипломные, курсовые, контрольные, рефераты...
Магазин готовых работ: высылаем заказ не позднее 30 мин. после подтверждения оплаты



звоните (812) 927-5462
пишите zakaz@best-students.ru
Обработка заказов -
ежедневно с 9-00 до 22-00
по московскому времени

ИСКАТЬ ГОТОВУЮ РАБОТУ:

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ:

 
 
 


Дипломные - 2000 руб.

Курсовые - 500 руб.

Рефераты - 350 руб.

Контрольные - 350 руб.









заказать дипломную

заказать курсовую

заказать контрольную

заказать реферат


В помощь студенту

Конспекты лекций

Методички

Учебники для вузов



Учебники для вузов:

Акимова Т.А. Теория организации


 


Содержание работы:

Предисловие 5
Раздел I. Введение в теорию организации 9
Глава 1. Теория организации и ее место в системе знаний
1.1. Теория организации: основные определения 10
1.2. Понятие организации 15
1.3. История взглядов на сущность организации 21
1.4. Формирование научных концепций организации 29
1.5. "Всеобщая организационная наука. Тектология" А.А. Богданова. Краткие комментарии 36
1.6. Логическая схема изучения теории организации. Задачи курса 41
Глава 2. Системный подход в теории организации
2.1. Эволюция понятия "система" 43
2.2. Системный подход и системный анализ. Определения 48
2.3. Иерархии материальных систем. Классификация систем 55
2.4. Общие свойства сложных систем 60
2.5. Системные связи и системное поведение 64
2.6. Социальная организация как система 69
Раздел II. Организация и управление 75
Глава 3. Сущность экономической организации
3.1. Общая характеристика организации 76
3.2. Типология и классификация организаций 79
3.3. Основные организационно-правовые формы предприятий 82
3.4. Ключевые элементы современной организации 85
3.5. Макроокружение и деловая среда организации 93
3.6. Жизненный цикл организации. Концепция двух S-образных кривых 99
Глава 4. Управление и информация в теории организации
4.1. Понятие управления. Краткая история общих представлений 105
4.2. Основные модели генезиса систем управления 110
4.3. Системно-кибернетический подход и информация в теории организации 113
4.4. Механизм управления самоорганизующихся систем 119
4.5. Уровни организации, информация и энтропия 121
4.6. Примеры визуальных организационных моделей 124
Глава 5. Самоорганизация и самоуправление
5.1. Введение в понятие "самоорганизация" 131
5.2. Два подхода к исследованию самоорганизации 136
5.3. О взаимоотношениях между процессами целенаправленной организации и самоорганизации 141
5.4. Основные типы самоорганизующихся систем 145
5.5. Самоорганизация мировой экономической системы 148
Раздел III. Основные законы и принципы организации 153
Глава 6. Общие основания законов организации
6.1. Введение в понятия: зависимость, закон, закономерность 154
6.2. Наиболее общие законы природного мира 157
6.3. Основные требования к законам организации 162
Глава 7. Законы и принципы организации 167
7.1. Закон самосохранения 168
7.2. Закон развития 172
7.3. Закон синергии 176
7.4. Закон информированности-упорядоченности 182
7.5. Закон единства анализа и синтеза 189
7.6. Закон композиции и пропорциональности (гармонии) 191
Раздел IV. Структура, коммуникации и культура организации 195
Глава 8. Организационная структура и ее эффективность
8.1. Понятие и принципы построения организационных структур 196
8.2. Типология организационных структур управления 199
8.3. Традиционные организационные структуры управления 202
8.4. Современные тенденции эволюции организационных структур 207
Глава 9. Коммуникации в организации
9.1. Понятие о коммуникациях. Значение коммуникаций в организации 214
9.2. Взаимосвязь коммуникаций и информации. Элементы коммуникаций 218
9.3. Использование коммуникаций при реализации новых идей 220
9.4. Противоречия при коммуникациях, управление противоречиями 223
Глава 10. Организационная культура
10.1. Понятие, структура и сущность организационной культуры 230
10.2. Основные признаки и функции организационной культуры 233
10.3. Механизмы организационной культуры 235
10.4. Деловая стратегия и организационная культура 239
Раздел V. Современные формы организации бизнеса 245
Глава 11. Основные формы интеграции бизнеса
11.1. Тенденции интеграции бизнеса 246
11.2. Корпоративные организации 250
11.3. Финансово-промышленные группы 253
11.4. Транснациональные компании 257
11.5. Международные совместные предприятия 263
11.6. Кэйрэцу - эффективная форма интеграции бизнеса в Японии 265
Глава 12. Основные формы организации инновационной деятельности
12.1. Формы интеграции науки с производством 271
12.2. Малый бизнес и основные условия его развития 278
12.3. Рисковый бизнес и его особенности 285
12.4. Перспективы развития наукоемких производств в России 289
Глава 13. Проектирование организационных систем
13.1. Системный подход в организационном проектировании 294
13.2. Основные задачи и этапы организационного проектирования 298
13.3. Методы организации инновационного процесса 303
Глава 14. Развитие организационно-управленческой мысли
14.1. Тенденции развития мировой экономической системы 308
14.2. Основные признаки преуспевающих компаний 312
14.3. Оценка уровня организации российской экономики с позиций системного подхода 316
14.4. Функциональный аудит и международные стандарты - новое направление организационно-управленческой мысли 320
Приложение 327
Приложение 1. Тесты 328
Приложение 2. Контрольные вопросы по разделам учебного курса 358
Библиографический список 365

  По вопросам приобретения пишите zakaz@best-students.ru

У нас на сайте:
дипломные работы юриспруденция экономика история рефераты на заказ контрольные работы на заказ Санкт-Петербург скачать конспекты книги учебник для вузов экономика скачать реферат курсовую работу бесплатно без регистрации рефераты
учебники по юриспруденции скачать Большой выбор готовых работ Антиплагиат учебник скачать бесплатно



Copyright © 2003-2016 Магазин готовых студенческих работ BEST-STUDENTS.ru

Rambler's Top100